Değerlerimiz, kültürümüzü ve dünyanın her yerinde iş yapma şeklimizi tanımlıyor
Hizmet ve ürün kalitesini geliştirmeye kendini adayan Limak Şirketler Grubu, aşağıdaki değerleri benimseyen adaylarla çalışmayı hedefliyor:
Dürüstlük, Güvenilirlik, Sorumluluk
Tüm faaliyetlerimizde yasalara ve etik kurallara bağlı kalmak, işimizi yürütürken dürüst ve şeffaf olmakla birlikte güvenilirlik ve tutarlılık sergilemek.
Liderlik
Mükemmel kurumsal yönetişim, iş geliştirme ve proje yönetimiyle faaliyet gösterdiğimiz yurt dışı pazarlarda ve yurt içinde pazar lideri olmak.
Yenilikçilik, Yaratıcılık ve Değişime Açıklık
Faaliyet gösterdiğimiz pazarlardaki en son yeniliklerden ve gelişmelerden haberdar olmak. Yaratıcı yetenekleri teşvik etmek, sürekli öğrenme ve mesleki gelişim ışığında şirketimizin büyümesini sağlamak.
Etkinlik ve Verimlilik
Proaktif olarak yeni fırsatları keşfederek ve kaynakları verimli bir şekilde kullanarak olasılıkları başarıya dönüştürmek.
Kalite ve Sonuç Odaklılık
Müşterilerimize ihtiyaç duydukları ürün ve hizmetleri zamanında, en yüksek kalite standartlarında sunmak.
Fırsat Eşitliği
İşe alım kararlarında veya çalışanlarımızla ilgili kararlarda din, dil, cinsiyet, etnik köken veya fiziksel engel gibi görüşlerden kaçınarak her türlü ayrımcılığa karşı durmak.
Şeffaflık
Demokratik bir yönetim anlayışı kullanarak çalışanlarımızı yönetim ve karar alma süreçlerine dahil etmek, böylece kararlarda netlik sağlamak.
Çalışan ve Müşteri Memnuniyeti
Kaliteli ve katma değerli hizmetler sunarak müşteri memnuniyetini sağlamak. Çalışanlarımızın gurur duyduğu ve geleceğe güvenle bakan bir şirket olmak.
Takım Çalışması
Birlik ve beraberlik içinde ortak hedeflere ulaşmak üzere çalışmak, sorumlulukları paylaşmak, her zaman ülke ve şirket çıkarlarını gözetmek.
Kurumsal Sosyal Sorumluluk
Olumlu toplumsal dönüşüm için çabalamak ve bireylerin geçmişleri ne olursa olsun kolektif olarak başarılı olmalarını sağlamak.
Sürdürülebilirlik
Şirket operasyonlarımızda ve karar alma süreçlerimizde ekonomik, sosyal ve çevresel faktörlerle ilişkili riskleri etkin bir şekilde yönetmek.
Çeşitlilik ve Hoşgörü
İşyerinde eşit katılım için kaynakları ve fırsatları adil bir şekilde sağlayarak çeşitlilik, kapsayıcılık ve toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen bir kurum kültürü oluşturmak.
Hukuka Uyum
Faaliyet gösterdiğimiz tüm ülkelerde ulusal ve uluslararası kanun, kural ve düzenlemelere uymak.